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　　日前，鄭州市公務員管理局出臺公務員誠信量化考核標準。該標準按職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德4個方面進行考核，按條加分、扣分，與考核、獎懲、晉級等掛鉤，其中規定，有不正當婚戀關系經教育無效的、婚喪嫁娶大操大辦造成不良影響的等情節將被扣分。

　　據悉，該考核標準得分由基本項、加分項和扣分項3部分構成，涉及4個方面，每個方面基本分25分，符合衡量標準即可獲得獎罰分。量化考核標準提出，對出現的30種情況將被扣分，其中包括：

　　服務水平不高，對待群眾冷、硬、橫、推，被有效投訴的；利用職權，吃、拿、卡、要、收，謀取私利的；上班時間在互聯網瀏覽與工作無關網頁、玩游戲、炒股票、看電影、上網聊天或進行其他娛樂活動的；違反請銷假制度，無故曠工、遲到、早退、脫崗、串崗的；有不正當婚戀關系經教育無效的；婚喪嫁娶大操大辦造成不良影響的；違章搭建、不按規定裝修房屋影響鄰居生活的；違反規定飼養寵物妨礙社區民眾的；惡意透支銀行卡，拖欠貸款欠款不按時歸還的；迷信鬼神占卜算命的；出入不健康娛樂場所的；有聚眾賭博行為的；有經常性酗酒、醉酒行為的等。

　　鄭州市有關部門將通過設立舉報投訴窗口，建立誠信檔案，監督記錄公務員的失信行為。同時將公務員誠信量化指標納入公務員績效考核和“人民滿意的公務員”考核指標體系，將公務員的誠信行為與公務員的考核、獎懲、晉級等掛鉤，形成對公務員完善的監督機制。

　　有專家評價說，該考核標準的執行，將有效地加強公務員誠信教育，提升公務員隊伍的社會形象，增進老百姓對政府的信任度，拉近與群眾的距離。