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多部門聯動治理農民工欠薪 推動社會誠信建設

來源:京燕網 2017-11-09 20:21:00

  人社部(bu)近日印(yin)發《拖(tuo)欠(qian)農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)“黑名單”管理暫行辦法》,明確規定(ding)將“黑名單”信(xin)息(xi)納入當地和全(quan)國(guo)信(xin)用信(xin)息(xi)共享平臺,由(you)相關部(bu)門(men)在各自(zi)職責范圍(wei)內實施聯合懲戒。這意味(wei)著(zhu)我國(guo)將首次從國(guo)家層面(mian)多部(bu)門(men)聯動治理欠(qian) ...

  人社部近日印發《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》,明確規定將“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平臺,由相關部門在各自職責范圍內實施聯合懲戒。這意味著我國將首次從國家層面多部門聯動治理欠薪,推動社會誠信建設。

  近年來,國家高度關注農民工欠薪問題,聯合督察、綜合執法、法律懲戒重拳頻出,有效維護了農民工權益。但是也要看到,哪兒痛治哪兒、一地一部門式的監督執法局限性強、震懾力有限,欠薪違法行為容易陷入“春風吹又生”的怪圈。


  治理欠薪牽一發而動全身,新規明確多部門對拖欠工資“黑名單”實施聯合懲戒,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制,以“一處違法,處處受限”倒逼企業依法履行義務。

  強化多部門聯動機制,抓住了問題的根本。落實欠薪發生地政府的屬地責任和人社部門監管責任,有助于互相監督,防止部門間相互推諉;“黑名單”資源共享,有利于形成跨地區的治理聯席機制,防止“東邊治理西邊冒頭”;經濟部門參與聯動,提高資金門檻豎起審核柵欄,將對相關企業形成強大震懾。
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